ISO14001環(huán)境管理體系認證作為ISO體系認證之一，對于企業(yè)發(fā)展具有重要的意義，它是目前較為全面和系統(tǒng)的環(huán)境管理國際化標準，適用于任何類型和規(guī)模的公司。
ISO14001環(huán)境管理體系認證特點：
1、注重體系的完整性，是一套科學的環(huán)境管理軟件；
2、強調對法律法規(guī)的符合性，但對環(huán)境行為不作具體規(guī)定；
3、要求對組織的活動進行全過程控制；
4、 廣泛適用于各類組織；
5、與ISO9000標準有很強的兼容性。

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ISO14001是組織規(guī)劃、實施、檢查、評審環(huán)境管理運作系統(tǒng)的規(guī)范性標準（見圖），該系統(tǒng)包括部分，17個要素。部分內容概括如下：部分是指
1、環(huán)境方針；
2、規(guī)劃；
3、實施與運行；
4、檢查與糾正措施；
5、管理評審這五個基本部分包括了環(huán)境管理體系的建立過程和建立后有計劃地評審及持續(xù)改進的循環(huán)，以保證組織內部環(huán)境管理體系的不斷完善和提高。

ISO1400017個要素是指：
1、環(huán)境方針；
2、環(huán)境要素；
3、法律與其他要求；
4、目標與指標；
5、環(huán)境管理方案；
6、機構和職責；
7、培訓、意識與能力；
8、信息交流；
9、環(huán)境管理體系文件編制；
10、文件管理；
11、運行控制；
12、應急準備和響應；
13、監(jiān)測；
14、糾正與預防措施；
15、記錄；
16、環(huán)境管理體系審核；
16、管理評審要素名稱。

ISO14000審核工作大致分為3步：
1、文件審核對申請方提交的準備文件進行詳細的審查，這是實施現(xiàn)場審核基礎工作。申請方需要編寫好其環(huán)境管理體系文件，在審核過程中，若發(fā)現(xiàn)申請方的EMS手冊不符合要求，則由其采取有效糾正措施直至符合要求。認證機構對這些文件進行認真審核之后，如果認為合格，就準備進入現(xiàn)場審核階段；
2、現(xiàn)場審核在完成對申請方的文件審查和預審基礎上，審核組長要制定一個審核計劃，告知申請方并征求申請方的意見，申請方接到審核計劃之后，如果對審核計劃的某些條款或安排有不同意見，立即通知審核組長或認證機構，并在現(xiàn)場審核前解決好這些問題。解決好這些問題之后，審核組正式實施現(xiàn)場審核，主要目的就是通過對申請方進行現(xiàn)場實地考察，驗證EMS手冊、程序文件和作業(yè)書等一系列文件的實際執(zhí)行情況，從而來評價該環(huán)境管理體系運行的有效性，判別申請方建立的環(huán)境管理體系和ISO14001標準是否相符合；
在實施現(xiàn)場審核過程中，審核小組每天都要進行內部討論，由審核組長主持，全體審核員參加，對本次審核的結構進行全面的評定，確定現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的哪些不符合情況需寫成不符合項報告及其嚴重程度。
3、跟蹤審核申請方按照審核計劃與認證機構商定時間糾正發(fā)現(xiàn)的不符合項，糾正措施完成之后遞交認證機構。認證機構收到材料后，組織原來的審核小組的成員對糾正措施的效果進行跟蹤審核。如果審核結果表明被審核方報來的材料詳細確實，則可以進入注冊階段的工作。

ISO14001環(huán)境管理體系認證意義：
1、獲取貿易的“綠色通行證”；
2、增強企業(yè)競爭力，擴大市場份額；
3、樹立企業(yè)形象；
4、改進產品性能，制造“綠色產品”；
5、改革工藝設備，實現(xiàn)節(jié)能降耗；
6、污染預防，環(huán)境保護；
7、避免因環(huán)境問題所造成的經濟損失；
8、提高員工環(huán)保素質；
9、提高企業(yè)內部管理水平；
10、減少環(huán)境風險，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經營。

ISO14001環(huán)境管理體系認證前所需要收集的資料：
1、企業(yè)狀況簡介；
2、組織的環(huán)境影響評價報告書(或報告表)；
3、項目的環(huán)評批復；
4、組織的“三同時”竣工驗收報告；
5、組織的地理位置圖，社區(qū)平面圖和下水管網圖；
6、企業(yè)的組織機構和相關的職責；
7、體系運行以來三廢的監(jiān)測報告；
8、當?shù)丨h(huán)保部門出具的企業(yè)近年來守法的；
9、特種設備的檔案及相關操作人員的照(特種行業(yè)才需提供)；
10、化學品清單(MSDS)；
11、組織的環(huán)境目標指標及重大環(huán)境因素；
12、組織實用的法律法規(guī)清單；
13、環(huán)境管理手冊及程序文件。

通過ISO14001環(huán)境管理體系認證對企業(yè)的好處：
1、樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)的度；
2、促使企業(yè)自覺遵守環(huán)境法律、法規(guī)；
3、促使企業(yè)在其生產、經營、服務及其他活動中考慮其對環(huán)境的影響，減少環(huán)境負荷；
4、使企業(yè)獲得進入市場的“綠色通行證”；
5、增強企業(yè)員工的環(huán)境意識；
6、促使企業(yè)節(jié)約能源，再生利用廢棄物，降低經營成本；
7、促使企業(yè)加強環(huán)境管理。

公司申請ISO14001的認證需要滿足的條件:
1、申請日前一年內，未受到地方環(huán)保機關處罰，拿到環(huán)保部門的的守法;
2、污染物排放應符合國家或地方污染物排放標準;
3、申請認證的產品屬國家公布可認證的環(huán)境標志產品種類名錄;
4、符合國家頒布的環(huán)境標志產品標準或技術要求;
5、能正常批量生產，各項技術指標穩(wěn)定;
6、建立環(huán)境標志產品保障體系;
7、應具有產品質量認證或產品生產，或省級以上標準化行政主管部門認可的檢驗機構出具的一年內產品質量合格;
8、有效期內的環(huán)境監(jiān)測報告，包括水、聲、氣等。

ISO14001環(huán)境管理體系認證的主要特點是什么：
1、強調法律法規(guī)的符合性：ISO14001標準要求實施這一標準的組織的高管理者必須承諾符合有關環(huán)境法律法規(guī)和其它要求；
2、強調污染預防：污染預防是ISO14001標準的基本思想，即應先從源頭考慮如何預防和減少污染的產生，而不是末端治理；
3、強調持續(xù)改進：ISO14001沒有規(guī)定的行為標準，在符合法律法規(guī)的基礎上，企業(yè)要自己和自己比，進行持續(xù)改進，即今天做的要比昨天好，明天做的比今天好；
4、強調系統(tǒng)化、程序化管理，以及必要的文件支持；
5、自愿性：ISO14001標準不是強制性標準，企業(yè)可根據(jù)自身需要自主選擇是否實施；
6、可認證性：ISO14001標準可作為第三方審核認證的依據(jù)，因此企業(yè)通過建立和實施ISO14001標準可獲得第三方審核認證證書；
7、 廣泛適用性：ISO14001標準不僅適用于企業(yè)，同時也可適用于事業(yè)單位、商行、機構、民間機構等任何類型的組織。

ISO14000系列標準特點：
1、全員參與
ISO14000系列標準的基本思路是引導建立起環(huán)境管理的自我約束機制，從高到每個職工都以主動、自覺的精神處理好與改善環(huán)境績效有關的活動，并進行持續(xù)改進；
2、廣泛的適用性
ISO14000系列標準，在許多方面借鑒了ISO9000族標準的成功經驗。ISO14001標準適用于任何類型與規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會條件，既可用于內部審核或對外的認證、注冊，也可用于自我管理；
3、靈活性
ISO14001標準除了要求組織對遵守環(huán)境法規(guī)、堅持污染預防和持續(xù)改進做出承諾外，再無硬性規(guī)定。標準僅提出建立體系，以實現(xiàn)方針、目標的框架要求，沒有規(guī)定必須達到的環(huán)境績效，而把建立績效目標和指標的工作留給組織，既調動組織的積性，又允許組織從實際出發(fā)量力而行。標準的這種靈活性中體現(xiàn)出合理性，使各種類型的組織都有可能通過實施這套標準達到改進環(huán)境績效的目的；
4、兼容性
在ISO14000系列標準的標準中，針對兼容問題有許多說明和規(guī)定，如ISO14000標準的引言中指出"本標準與ISO9000系列質量體系標準遵循共同的體系原則，組織可選取一個與ISO9000系列相符的現(xiàn)行管理體系，作為其環(huán)境管理體系的基礎"。這些表明，對體系的兼容或一體化的考慮是ISO14000系列標準的突出特點，是TC207的重大決策，也是正確實施這一標準的關鍵問題；
5、全過程預防
"預防為主"是貫穿ISO14000系列標準的主導思想。在環(huán)境管理體系框架要求中，重要的環(huán)節(jié)便是制定環(huán)境方針，要求組織在方針中必須承諾污染預防，并且還要把該承諾在環(huán)境管理體系中加以具體化和落實，體系中的許多要素都有預防功能；
6、持續(xù)改進原則
持續(xù)改進是ISO14000系列標準的靈魂。ISO14000系列標準總的目的是支持環(huán)境保護和污染預防，協(xié)調它們與社會需求和經濟發(fā)展的關系。這個總目的是要通過各個組織實施這套標準才能實現(xiàn)。就每個組織來說，無論是污染預防還是環(huán)境績效的改善，都不可能一經實施這個標準就能得到完滿的解決。一個組織建立了自己的環(huán)境管理體系，并不能表明其環(huán)境績效如何，只是表明這個組織決心通過實施這套標準，建立起能夠不斷改進的機制，通過堅持不懈地改進，實現(xiàn)自己的環(huán)境方針和承諾，終達到改善環(huán)境績效的目的
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